Itumo ti Retain Talent

Ibeere ile-iṣẹ kan lori bi o ṣe le tọju awọn oṣiṣẹ lati dide lati darapọ mọ ile-iṣẹ ti o yatọ kan. Eyi le pẹlu awọn iwọn isanwo, awọn anfani idagba, ati idanimọ.

Apeere: It's a competitive market to hire new employees, so companies are focused on retaining talent.

Lilo "Retain Talent" Per Orilẹ-ede

English Business ni a lo ni ọpọlọpọ awọn orilẹ-ede ni ayika agbaye. Diẹ ninu awọn ọrọ ati awọn gbolohun ọrọ lori oju opo wẹẹbu yii ni oye nibikibi ti Gẹẹsi iṣowo ti lo, ṣugbọn diẹ ninu awọn ọrọ ati awọn gbolohun ọrọ nikan ni a lo ni awọn orilẹ-ede kan. Maapu ti o wa ni isalẹ fihan ibi ti "Retain Talent" ti lo julọ.

Trending ọrọ

Ni isalẹ ni atokọ ti awọn ọrọ olokiki, awọn gbolohun ọrọ ati awọn idiomu ti eniyan n wa lori oju opo wẹẹbu yii.

Actionable
Toxic Environment
Can We Interface Later?
Sell-Side
It Is What It Is

Awọn Ọrọ Tuntun Fi kun si Iwe-itumọ

Ṣayẹwo atokọ ni isalẹ fun awọn ọrọ tuntun ati awọn gbolohun ti a ṣafikun si aaye yii.

Offer Letter
FAAMG
Target Market
Email Thread
For Internal Use

Nipa Oju opo wẹẹbu yii

Jargonism jẹ iwe-itumọ iṣowo Gẹẹsi kan. Kọ ẹkọ awọn ọrọ ti o wọpọ ati awọn gbolohun ọrọ ti a lo ni ibi iṣẹ.

Ọrọ ti Ọjọ

Ọjọ: 09/20/2026

Ọrọ: Close It Out

Itumọ: Samisi nkankan bi o ti ṣe.

Apeere: This task has been fixed, so let's close it out within the task tracker.

Wo diẹ sii