Retention Bonus Meghatározás és Jelentés

Pénz vagy részvény, amelyet egy alkalmazottnak adtak, hogy ösztönözzék őket, hogy ne hagyják abba a társaságot.

Példa: The employee is a top performer in the company, so the VP wanted to make sure the employee did not explore external opportunities and offered them a retention bonus.

Szóhasználat Országonként: "Retention Bonus"

Az üzleti angolt a világ számos országában beszélik. A webhelyen található néhány szó és kifejezés mindenhol érthető, ahol üzleti angolt használnak, de bizonyos szavak és kifejezések csak bizonyos országokban használatosak. Az alábbi térképen látható, hogy hol használják leggyakrabban a "Retention Bonus" kifejezést.

Keresési Trendek

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a népszerű szavakat, kifejezéseket és idiómákat, amelyekre az emberek ezen a webhelyen kerestek.

Off-Cycle Promotion
Go To Market Strategy
Smart Money
Numbers Game
Calendar Stalking

Új Definíció

Tekintse meg az alábbi listát a webhelyhez legutóbb hozzáadott szavakért és kifejezésekért.

Root-Cause Analysis
Circle the Wagons
NDA
FOB Destination
Please Consider The Environment Before Printing This Email

Erről a Webhelyről

A Jargonism egy üzleti angol szótár. Ismerje meg a munkahelyen használt gyakori szavakat és kifejezéseket.

A Mai Ige

Dátum: 05/15/2025

Szó: Close It Out

Meghatározás: Jelöljön meg valamit készként.

Példa: This task has been fixed, so let's close it out within the task tracker.

Többet látni

Retention Bonus Meghatározás és Jelentés

Pénz vagy részvény, amelyet egy alkalmazottnak adtak, hogy ösztönözzék őket, hogy ne hagyják abba a társaságot. Példa: The employee is a top performer in the company, so the VP wanted to make sure the employee did not explore external opportunities and offered them a retention bonus.

Szóhasználat Országonként: "Retention Bonus"

Erről a Webhelyről

A Mai Ige

Pénz vagy részvény, amelyet egy alkalmazottnak adtak, hogy ösztönözzék őket, hogy ne hagyják abba a társaságot.

Példa: The employee is a top performer in the company, so the VP wanted to make sure the employee did not explore external opportunities and offered them a retention bonus.