Il metodo di Interview Star è una tecnica utilizzata dagli intervistatori per raccogliere informazioni sulle esperienze, le competenze e le capacità specifiche di un candidato di lavoro. L'acronimo "stella" sta per "situazione, attività, azione e risultato". Questa tecnica viene utilizzata per aiutare gli intervistatori a capire come un candidato ha gestito sfide specifiche in passato e come potrebbero gestire sfide simili in futuro.
Esempio: As part of the first round interview, the candidate had to complete a STAR interview, where the interviewer asked the candidate how they would handle specific situations.
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Data: 05/30/2025
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Definizione: Segna qualcosa come fatto.
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